1. GENEL BİLGİLER

Bu Kılavuz; Üniversitemiz birimlerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesinde sözleşmeli olarak görev yapan çalışanlarımızın 26 Ocak 2023 tarihli ve 32085 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 7433 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun uyarınca kadroya geçirilmelerine ilişkin başvuru, değerlendirme ve atama sürecine dair açıklamaları içermektedir.

2. BAŞVURU VE DEĞERLENDİRME TAKVİMİ

3. BAŞVURU VE DEĞERLENDİRME

3.1. Başvuruda İstenilen Belgeler

1. Başvuru dilekçesi için TIKLAYINIZ. (Duyurudan temin edilecektir.)
2. SGK Tescil ve Hizmet Dökümü / İşyeri Unvan Listesi (e-Devlet’ten alınan barkodlu belge)
3. Fotoğraf (2 adet vesikalık fotoğraf)
4. Askerlik Durum Belgesi/ Terhis Belgesi (Askerliğini yapmış olanlar için askerlik şubesinden alınmış başlama ve bitiş tarihlerini gösterir terhis belgesi)
5. Öğrenim Belgeleri [Sözleşmeli kadroya atanırken ibraz edilen belge (zorunlu) ve varsa hizmet süresinde bitirilen üst öğrenimi gösteren belge]
6. Adli Sicil Belgesi (e-Devlet’ten alınan barkodlu belge)

  *Adayların E-Devlet üzerinden başvuru tarihleri içerisinde alacağı karekodlu belgeler kabul edilecektir.

3.2. Başvuru Şartları

1. 28 Kasım 2022 tarihi itibarıyla Üniversitemizde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/B maddesi uyarınca görev yapıyor olmak.
2. 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşıyor olmak.

3.3. Başvuru Yeri

Kadroya geçme talebinde olan personel bu Kılavuzun 3.1 maddesinde yer alan belgelerle birlikte Personel Daire Başkanlığı İdari Şube Müdürlüğüne şahsen müracaat edecektir.

4. NAKİL DÜZENLEMESİ

7433 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun uyarınca kadroya geçirilecek kişiler, sözleşmeli personel olarak geçen süreler dahil olmak üzere dört yıl süreyle başka bir yere atanamayacaktır.

5. ÖNCEKİ HİZMET SÜRELERİ

7433 sayılı Kanunda, memur kadrolarına atanacakların sözleşmeli personel olarak geçirdikleri hizmet sürelerinin derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirileceği hükmü yer almaktadır.

Bu kapsamda, memur kadrolarına atanacak personelin intibak işlemleri 657 sayılı Kanunun 36’ncı maddesinde belirtilen ortak hükümler bölümüne göre yürütülecektir.

İlgililerin 657 sayılı Kanunun 84’üncü maddelerine göre askerlik hizmetlerini tamamlamış olmaları halinde bu süreler de derece ve kademelerinde değerlendirilecektir.

Ayrıca, kişilerin en son öğrenim gördüğüne dair mezun belgelerini sunmaları, yapılacak intibak işlemlerinin ilgili mevzuat hükümlerine uygun olmasını sağlayacağından büyük önem arz etmektedir.